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mer 13/10/10
TIROCINI IN AZIENDA PER FAR CRESCERE L’OCCUPAZIONE
Da gennaio avviate in partnership 68 esperienze lavorative

Impennata di richieste per i tirocini extra-curriculari. Rispetto ai 12 registrati nel primo semestre del 2009, da gennaio a giugno di quest’anno si è arrivati a quota 45, per balzare poi a 68 in base ai dati rilevati alla fine di settembre, con un incremento in 3 mesi di 23 stage. Se a giugno le aziende che si sono rivolte all’Agenzia erano 39, a settembre il numero è passato a 60. Di queste sono 41 le nuove imprese che, dall’inizio dell’anno, hanno scelto Afol Nord Ovest per stipulare una convenzione biennale per l’attivazione dei tirocini. L’Agenzia redige il progetto formativo dello stage, occupandosi di assicurazione, Inail e tutoraggio, mentre l’azienda offre al giovane la parte formativa sul campo. Obiettivo comune: l’inserimento lavorativo di persone professionalmente preparate. Insomma un’alleanza che funziona e che fa attestare Afol Nord Ovest al secondo posto assoluto - nella comparazione con le altre 6 Afol provinciali redatta a luglio dalla Provincia - con il 91,1% di tirocini realizzati.




 


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