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Prospetto informativo
Le Aziende e gli Enti soggetti ad obbligo devono presentare entro il 31 gennaio di ogni anno (salvo il caso in cui non vi sia modifica degli obblighi di assunzione rispetto alle annualità precedenti) il Prospetto Informativo con il quale viene calcolata la quota di assunzione necessaria per ottemperare alla L68/99.
Il prospetto informativo viene predisposto dal datore di Lavoro allo scopo di:

• Fornire il quadro occupazionale dell’Azienda con il numero di dipendenti presenti sottraendo il numero delle posizioni lavorative da scomputare e ponderando il personale a tempo parziale per definire l’obbligo di assunzione
• Descrivere le mansioni che l’Azienda/Ente rende disponibile per i lavoratori Disabili da assumere
• Elencare le autorizzazioni attive previste dalla Lg 68/99 (esoneri, sospensioni, compensazioni, ecc) e la convenzione eventualmente sottoscritta.