Aziende in obbligo
La legge prevede (art. 3) che datori di lavoro pubblici e privati debbano assumere lavoratori con disabilità in una quota rapportata alla consistenza aziendale
- Da 15 a 35 dipendenti ® 1 in caso di nuove assunzioni
- Da 36 a 50 dipendenti ® 2
- Oltre 50 dipendenti ® 7% + 1% art. 18
L’Art 7 prevede le quote di assunzione a richiesta nominativa e ad avvio numerico anche se con la stipula della convenzione,ai sensi dell’Art. 11, le modalità di assunzione possono essere a chiamata numerica per la totalità della scopertura.
Possono assumere soggetti ai sensi della Lg 68/99 e stipulare convenzioni anche datori di lavoro non soggetti ad obbligo.
I disabili psichici possono essere avviati solo su richiesta nominativa.
L’art. 4 L68/99 determina il criterio di computo della quota di riserva definendo le categorie di lavoratori da scomputare ai fini della determinazione del numero di assunzioni necessarie per ottemperare agli obblighi di legge.